Sparkassen- und Giroverband für Schleswig-Holstein | Ethische Unternehmensführung

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Ein verantwortungsvoller Umgang mit natürlichen und betrieblichen Ressourcen ist für uns ein Leitgedanke. Wir prüfen unsere Abläufe regelmäßig, um geeignete Maßnahmen zur Verringerung des Material- und Energieeinsatzes in unserer täglichen Verbandsarbeit zu identifizieren und eine lösungsorientierte Zusammenarbeit zu fördern.

Unsere Philosophie

Wir arbeiten lösungsorientiert und möchten eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung leben – als Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und als Verband. Regelmäßiges Hinterfragen und Weiterentwickeln unserer Abläufe soll uns gemeinsam besser machen.

Führungsgrundsätze c Karina Besold — Wir übernehmen Verantwortung für die Ziele des SGVSH. Diese Ziele stehen bei unserem Handeln im Vordergrund. Wir richten unsere tägliche Arbeit an den Prinzipien der gesellschaftlichen Verantwortung, der Ressourceneffizienz und der Gleichberechtigung aus.

Feedback c Karina Besold — Wir behandeln unser Gegenüber so, wie wir selbst behandelt werden möchten. Feedback verstehen wir als Impuls, etwas besser zu machen und uns selbst weiterzuentwickeln. Durch aktives Sprechen und Zuhören kann konstruktives Feedback als Instrument für Verbesserung dienen.

Leistungsversprechen c Karina Besold — Wir arbeiten effizient, flexibel, kreativ und lösungsorientiert und begreifen Herausforderungen als Chance. Wir möchten im Team gut zusammenarbeiten und nicht als „Einzelkämpfer“ agieren.

Leitbild c Karina Besold — Wir verstehen uns als Teil der Kompetenzcenterbildung in der Sparkassen-Finanzgruppe und unterstützen diesen Prozess. Als kleiner Verband sehen wir unsere Stärke in einer schlanken Gremienstruktur, einer engen Abstimmung mit unseren Sparkassen, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.

Bildquellen Karina Besold

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